I Kiasgruppen tar vi vårt samfunnsansvar på alvor. Vår viktigste oppgave er å bidra til at så mange som mulig kommer ut i arbeid, og gjennom dette skape verdi for samfunn og individ. Det er mange som ufrivillig står uten arbeid i dag. Gjennom arbeidsinkludering, gir vi flere muligheten til å få bidra inn i samfunnet. Å oppleve å være en ressurs gir grunnlag for et godt liv, både økonomisk og helsemessig. Og like viktig: Det reduserer utenforskap.
Kiasgruppen har en historie som vi er stolte av. Helt fra starten i 1954, som landets første arbeids- og inkluderingsbedrift, har vi jobbet systematisk med å tilpasse virksomheten til arbeidslivets behov, samt å skape samfunnsmessige verdier og menneskeverd.
For å møte stadig endrede behov fra samfunnet, er vi avhengig av å kontinuerlig utvikle vår virksomhet og våre ansatte. Slik kan vi sammen møte de utfordringer vi står overfor. Med åpenhet og eventyrlyst, og i nært samarbeid med arbeids- og næringsliv, våger vi å tenke nytt til det beste for virksomheten, samfunnet og indivitet.
Evnen til å tenke nytt er sentralt hos oss. Det har det også vært helt siden grunnleggerne våre tenkte og iverksatte sine banebrytende og innovative ideer på 1950-tallet.
Sammen skaper vi håp for fremtiden, og vi gir mennesker mot til å tro på seg selv.
Samfunnsansvar
Gjennom arbeidsinkludering bekjemper vi utenforskap og sikrer grunnlag for gode liv. Vi jobber aktivt for å bidra til et mer bærekraftig lokalsamfunn; økonomisk, miljømessig og sosialt.
Troverdighet
Vår integritet kommer fra at vi er lydhøre, ærlige og setter kraft bak våre ord.
Inkludering
Iboende respekt og toleranse for mennesker i et åpent miljø, der raushet og mangfold skal trygge sosiale rammer og verdighet for alle.
Kvalitet
Gjennom målrettet arbeid og høy faglig standard, bygger vi identitet og merkevare og tilbyr produkter og tjenester av høy kvalitet.
Mot
Med åpenhet og eventyrlyst våger vi tenke nye tanker, vi tester og tar i bruk ny kunnskap og teknologi for å nå våre mål. I samarbeid med arbeids- og næringsliv, kunder og ansatte gir vi andre mot til å tro på seg selv.
